Что нужно знать при приеме на работу иностранца

Прием на работу иностранного гражданина имеет свои особенности, поэтому вначале необходимо ознакомиться с главой 4 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 г. № 225-3 «О внешней трудовой миграции».
По общему правилу для занятия трудовой деятельностью иностранного гражданина в Беларуси нанимателю необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее — специальное разрешение).
Для получения специального разрешения нанимателю по месту нахождения (регистрации по месту жительства) необходимо представить в управление по гражданству и миграции заявление установленной формы, ксерокопию национального паспорта иностранца и документ об оплате государственной пошлины в размере 5 базовых величин.
Срок рассмотрения данного заявления составляет 15 дней и действует данное специальное разрешение один год.
Если наниматель планирует привлечь более 10 иностранных работников, то необходимо получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Однако из этого правила есть и исключение. В частности, получать специальное разрешение не требуется (достаточно заключить трудовой договор) для:
граждан стран Евразийского экономического союза (Российская Федерация, Казахстан, Армения, Кыргызстан);
руководителей представительств иностранных организаций в Республике Беларусь;
иностранцев, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь (т.е. имеющих вид на жительство);
иностранцев, получающих высшее образование в белорусских вузах и трудоустраивающихся по получаемой специальности;
иностранцев, получивших высшее образование в белорусских вузах и трудоустраивающихся по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение 1 года после окончания вуза;
иных граждан, определенных статьей 2 Закона.
Обращаем внимание, что при осуществлении предпринимательской или иной деятельности с использованием труда иностранного гражданина или лица без гражданства либо услуг или работ, оказываемых или выполняемых им с нарушением установленного порядка по ч. 7 ст. 24.35 КоАП Республики Беларусь, к административной ответственности может быть привлечено физическое лицо с наложением штрафа до 20 базовых величин, ИП или юридическое лицо — до 50 базовых величин.
За осуществление трудовой деятельности без специального разрешения и (или) заключения трудового договора к ответственности в виде штрафа до 20 базовых величин может быть привлечен и иностранный гражданин в соответствии с ч. 5 ст. 24.35 КоАП Республики Беларусь.
Таким образом, во избежание административных санкций, принимающие иностранных граждан на работу должны обеспечивать законность их привлечения к трудовой деятельности, своевременное разъяснение им правил пребывания, а также способствовать своевременному оформлению разрешения на временное пребывание (проживание).
Более подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» управления по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома 60-34-81, а также отправив обращение на электронный адрес: UGIM_UVD_Vitebsk@mvd.gov.bу либо обратиться по адресу: г. Витебск, пр. Фрунзе, д. 41А (время приема граждан: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 08.00 до 13.00).
Т. МОРОЗОВА,
старший инспектор группы по гражданству и миграции Шарковщинского РОВД.