Одним из важных новшеств с января 2024 года будет увеличение пособия по временной нетрудоспособности за счет трёх факторов:
- учёта страхового стажа работника,
- изменения в подходе по расчёту среднедневного заработка,
- изменения в определении минимального размера пособия.
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня нетрудоспособности будет оплачиваться в размере 100% за весь период временной нетрудоспособности. Для граждан со стажем менее 10 лет — в размере 80% за весь период временной нетрудоспособности.
В действующей редакции положения по расчёту пособий по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещаются в размере 80%, остальные дни болезни – 100%.
Важно обратить внимание, что для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Размер пособия увеличится также в связи с тем, что в расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (не включаются единовременные выплаты — материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
При определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования.
В действующей редакции — в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
Увеличится минимальный размер пособия — он будет равен минимальной заработной плате (на сегодняшний день – 554,0 рубля), в то время как в действующем порядке расчета – это 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (на сегодняшний день – 183,90 рубля).
Изменится и сам порядок выплаты пособий для работника. Изменения коснутся только тех работников, которые трудятся в нескольких местах. Пособие будет назначать работодатель только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
Важно отметить, что право на пособие у работника должно будет подтверждаться сведениями персонифицированного учета по всем местам работы. Это значит, что при наличии у гражданина периода нетрудоспособности по основному месту работы, всеми другими нанимателями данный период нетрудоспособности также должен быть подтвержден, в противном случае период временной нетрудоспособности будет считаться не действительным.
С 1 января 2024 года сведения о продолжительности уплаты взносов на социальное страхование за работника и среднедневной заработок будут рассчитываться централизованно на портале Фонда, после предоставления запроса через личный кабинет работодателя, на основании данных персонифицированного учета, предоставленных работодателями. Именно на основании этих сведений бухгалтер обязан будет сделать расчет итоговой суммы пособия работнику по листку нетрудоспособности. Централизация расчета минимизирует количество ошибок при расчете больничных бухгалтерскими службами организаций.
Важно отметить, что всякий другой метод расчета пособий по больничным листам, выданным с 1 января 2024 года, будет признан незаконным и суммы пособий, начисленные и выплаченные без учета сведений органа Фонда социальной защиты населения, необходимо будет возвратить в бюджет Фонда.
При возникновении вопросов можно обращаться в Шарковщинский районный сектор ФСЗН: г.п. Шарковщина, ул. Комсрмольская д.15 каб. 11,13 либо по телефонам: 6-12-58 (начальник сектора), 4-40-67 (старший инспектор).
Подготовила Елена АНАНИЧ.