Областной семинар-практикум по организации круглогодичной занятости молодёжи в трудовых коллективах и по месту жительства (фото)

4 февраля в Шарковщине прошёл семинар-практикум по организации круглогодичной занятости молодёжи в трудовых коллективах и по месту жительства. В нём приняли участие специалисты горрайсполкомов, курирующие молодёжную политику, заместители руководителей по идеологической работе или специалисты ответственные за идеологическую работу, специалисты по работе с молодёжью, секретари первичных организаций ОО «БРСМ», в том числе из первичной организации трудовых коллективов Шарковщинского района.
В большом зале райисполкома состоялась официальная часть, на которой выступили начальник управления идеологической работы облисполкома Александр Иванович Клицунов, заведующий сектором по делам молодежи главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Денис Викторович Захаревич, заместитель председателя Шарковщинского райисполкома Юрий Анатольевич Василевский, который в конце своего выступления, наградил победителей районного смотра-конкурса на лучшую постановку идеологической работы в трудовых коллективах района. Победителем стал коллектив ГУО «Германовичская СШ», 2-е место — «Шарковщинарайгаз», 3-е место — ОАО «Буевщина».
Своё выступление с демонстрации видеопрезентации начал заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Шарковщинского райисполкома Игорь Афанасьевич Иванов. Он также рассказал о реализации молодёжной политики в нашем районе:
— В Шарковщинском районе численность молодёжи от 14 до 31 года составляет 2483 человека, из них школьной молодежи 514 человек, работающей молодежи 1969 человек. Я делаю основной упор именно на работающую молодёжь. В Шарковщинском районе более 150 организаций, учреждений и предприятий. Ни в одном этом коллективе нет количества молодёжи более 50 человек. Например, в десяти наших сельхозпредприятиях работает от 11 до 37 человек. Всего же у нас лишь в 27 трудовых коллективах работает от 10 до 50 молодых людей, в остальных количество молодёжи либо меньше 10, либо работников молодёжного возраста не имеется.
На данный момент у нас в трудовых коллективах района заняты 27 специалистов по работе с молодёжью (в 10 сельхозпредприятиях и 17 организациях Шарковщины). В данных коллективах работает примерно половина молодежи района. Специалистов по работе с молодёжью работающих на ставку нет, 12 специалистам в соответствии с коллективными договорами производится оплата работы в размере до 4 базовых величин, 15 работникам вменены в обязанности функции специалиста по работе с молодёжью и по возможности их работа стимулируется из премиального фонда. Конечно же, мы стараемся поддержать таких людей. Договариваемся с руководством трудовых коллективов об оплате или премировании их деятельности. Ежегодно проводим конкурс на лучшую постановку работы по реализации государственной молодёжной политики в трудовых коллективах, по итогам которого специалисты по работе с молодёжью сельхозпредприятий и организаций Шарковщины, чьи коллективы заняли первое места, награждаются дипломами и призами в денежной форме. Поощряем их и за лидерство в конкурсе на лучшую наглядную агитацию, за лучший видеослайдфильм по реализации государственной молодежной политики.
В соревнованиях «Лучший по профессии» среди 27 трудовых коллективов участвует около тысячи молодых людей.
Второй массовой формой стимулирования профессионального роста является проведение различных конкурсов и соревнований профмастерства среди молодёжи наиболее массовых профессий. По решению райисполкома такие конкурсы проводятся у нас в 17 коллективах г. п. Шарковщина, а для молодых механизаторов и операторов машинного доения проводится районный конкурс.
Третья массовая форма — это организация труда и быта студенческих отрядов». Только в 2014 году в Шарковщинском районе 19 студенческих отрядов выполнили свои работы, согласно заключенных договоров. Игорь Афанасьевич также привёл примеры по увеличению массовости при проведении молодёжных мероприятий.
С презентации слайд-фильма «О работе с сельской молодёжью» выступила специалист по работе с молодёжью ОАО «Княж» Марина Александровна Фёдорова. Она рассказала, чем руководствуется при выполнении своих обязанностей, какие задачи ставит и как добивается их исполнения, а также о достижениях сельской молодёжи и мероприятиях, которые проводятся в Германовичах.
Заведующий сектором по делам молодёжи отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Оршанского райисполкома Юрий Олегович Трибушевский расказал о принимаемых мерах органами местной власти, организациями, учреждениями Оршанского района по закреплению молодых специалистов.
Главный специалист Витебского областного комитета ОО «БРСМ» Екатерина Александровна Корнейчик проинформировала о новом проекте по созданию и деятельности молодёжных палат на территории Витебской области. Что такое молодёжный парламетаризм, кто туда входит, какие задачи должен выполнять и многое другое.
Первый секретарь Лиозненского районного комитета ОО «БРСМ» Наталья Сергеевна Штыликова сообщила об эффективной работе Лиозненского молодёжного парламента, привела примеры.
Далее присутствующие вели дискуссию о формах и методах работы в трудовых коллективах с участием специалистов по работе с молодёжью и секретарей ОО «БРСМ».
После небольшого обеденного перерыва все организованно посетили молодёжный центр «Атлант» ДСУ-26, где специалист по работе с молодёжью этой организации Михаил Горбачёв познакомил с практикой работы с молодёжью трудового коллектива и показал стенды по реализации молодёжной политики в трудовом коллективе, спортивный центр, новую сауну.
После этого участники семинара отправились в центральную районную больницу. Специалист по работе с молодёжью УЗ «Шарковщинская ЦРБ» Юлия Геннадьевна Лукьянёнок рассказала о работе с молодёжью в своём трудовом коллективе с демонстрацией видеопрезентации. Главный врач больницы Станислав Тадеушевич Стома провёл экскурсию по помещениям нового здания больницы.
Подводя итоги работы семинара заведующий сектором молодёжи главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодёжи облисполкома Денис Викторович Захаревич отметил следующее:
— Работа с молодёжью — очень важное дело. От того, как она организована, зависит то, каким будет наше поколения «next». Наш завтрашний день зависит от того, какие качества мы воспитаем в молодых людях, как поможем раскрыть их таланты и способности, вовлечь в полезные созидательные дела. В данном процессе задействованы семья, школа, трудовые коллективы, учреждения по организации досуга, общественные организации и органы власти. 2015 год максимальной реализации наших возможностей и основных направлений деятельности, максимальной самоотдачи на благо нашей родины.
Своим мнением от увиденного поделилась главный специалист Витебского областного комитета ОО «БРСМ» Екатерина Александровна Корнейчик:
— От Шарковщинского района у меня остались хорошие впечатления. Очень понравился ваш душевный приём. Было интересно посмотреть на реализацию молодёжной политики в ваших трудовых коллективах. Не многие могут похвастаться такой серьёзной работой с молодёжью. Из докладов и видеопрезентаций было видно, что ваши специалисты работают, вкладывая в дело душу. Если у меня появится возможность, то я обязательно к вам ещё приеду.
Елена АНАНИЧ.

Фото Елены АНАНИЧ