Управление по труду, занятости и социальной защите Шарковщинского райисполкома осуществляет содействие занятости граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности — комплекс мероприятий, направленных на приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии); приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности; повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда; трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной или имеющейся специальностью (профессией).
Порядок организации мероприятий по адаптации инвалидов, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, к трудовой деятельности определен Положением о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 г. № 128.
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей.
Для осуществления адаптации инвалидов к трудовой деятельности обязательным является наличие у них специальности (профессии) (кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией.
Для организации процесса адаптации наниматель должен подать в органы по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочего места:
— заявление с указанием перечня специальностей (профессий), по которым возможна организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов;
— расчеты финансовых затрат на организацию адаптации инвалидов к трудовой деятельности (приобретение оборудования, материалов, спецодежды, оплата труда инвалидов). При этом в указанные затраты включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и фактически отработанное время (с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера), а также суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, суммы обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Период осуществления адаптации инвалидов к трудовой деятельности составляет от шести месяцев до одного года.
Наниматель заключает с инвалидом срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности. По истечении данного срока адаптации наниматель и управление по труду, занятости и социальной защите в сроки, оговоренные договором, определяют на основе результатов выполнения инвалидом практического контрольного задания, тестирования, степень его подготовленности к осуществлению самостоятельной трудовой деятельности по имеющейся специальности (профессии).
По решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу.
Инвалид, с которым наниматель после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности не заключил трудовой договор или с которым срочный трудовой договор был расторгнут досрочно, может быть зарегистрирован в качестве безработного в установленном законодательством порядке.
На территории Шарковщинского района адаптация инвалидов на протяжении 3-х лет осуществляется на базе ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Шарковщинского района».
В 2017 году адаптацию к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего прошел инвалид 2 группы, который выполняет подсобные работы в помещении отделения дневного пребывания инвалидов и на прилегающей территории, работы по благоустройству и озеленению территории, работы по мелкому ремонту имущества и инвентаря.
Л. БУКО,
главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений Управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.