12 апреля в малом зале районного исполнительного комитета прошел семинар с лицами, состоящими в оперативной группе резерва, перспективном кадровым резерве, в резерве кадров на должности кадрового реестра райисполкома.
Во время мероприятия заместители председателя райисполкома Юрий Анатольевич Василевский, Ирена Францевна Буко и начальник отдела организационно-кадровой работы Валентина Вильгельмовна Климза встретились с теми людьми, которые отличаются лидерскими качествами и могут в перспективе занять руководящие должности в организациях и предприятиях района. Таковых на сегодня в районе 20 человек.
Не секрет, что порой некая закостенелость руководителей, несмотря на многолетний опыт, не позволяет им развивать предприятие или организацию исходя из современных требований. Естественно, что багаж знаний, практику и компетентность невозможно заменить. Но порой так нужны креативность, энергичность и бесстрашное желание воплотить что-то новое в жизнь. Именно поэтому в нашем районе делается определенная ставка на молодежь. Юным специалистам не боятся доверять даже самые сложные участки работы, назначают руководителями. Зачастую, такой шаг в кадровой политике оказывается самым правильным.
Но для начала нужно выявить лидеров, инициаторов, новаторов среди молодых специалистов, ведь далеко не каждый готов взять на себя ответственность. За специалистами наблюдают, изучают, постепенно доверяя различные задания. Справились — можно доверить и что-то более сложное. Вновь себя проявили, значит стоит взять «на заметку»: в будущем такой специалист сможет заменить опытного, ушедшего на заслуженный отдых руководителя.
— Одним из приоритетных направлений государственной кадровой политики является создание действенного резерва руководящих кадров и организация работы с ним, — рассказала Валентина Вильгельмовна Климза. — Готовность занять руководящую должность обеспечивается профессиональным развитием лиц, включенных в резерв. Поэтому работа по созданию резерва кадров предусматривает планомерную и целенаправленную систему подготовки и проверки на практике будущих руководителей, осуществления непрерывного отбора кандидатов на руководящие должности, рост их деловых и профессиональных качеств. Наш резерв руководящих кадров — это группа перспективных работников с соответствующими деловыми и личностными качествами.
Ирена Францевна Буко познакомила гостей с социально-экономической жизнью района, рассказала о перспективах развития нашей малой родины (инвестиционной привлекательности региона, открытии новых производств и другом).
О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций присутствующих проинформировал Юрий Анатольевич Василевский.
Много любопытного молодые лидеры почерпнули на выездном практическом занятии. Вначале делегация посетила иностранное производственно-строительное унитарное предприятие «БРИЗАНТ-Ресурсы», где их встречал заместитель директора Франц Вячеславович Юшкевич. Здесь они познакомились с организацией труда и профессионального развития работников.
Далее побывали на производственном торговом унитарном предприятии «Комплект-М», о работе которого рассказал его директор Иван Люцианович Барило.
А завершилось мероприятие посещением выставки творческих работ Маргариты Анисько в районном центре ремесел.
Практика проведения таких встреч стала уже в нашем районе традиционной. На таких мероприятиях молодые руководители получают ценный опыт управленцев.
Елена АНАНИЧ.
