Правовой инспектор Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Сергей Яско провел профсоюзный прием граждан и правовое просвещение в коллективе педагогов средней школы № 1 горпоселка. В нем также принял участие заместитель прокурора района Александр Святский, председатель районного объединения профсоюзов Игорь Малюгин.
Педагог школы просила разъяснить ей порядок предоставления оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации и какие мероприятия входят в диспансеризацию. Будет ли считаться прохождением диспансеризации УЗИ в учреждениях здравоохранения областного центра?
Профсоюзный юрист пояснил, что с 1 января 2024 работники имеют право проходить диспансеризацию в том числе в свой рабочий день и при этом за работником сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего), средний заработок по месту работы. Эти гарантии предусмотрены ст.103-1 Трудового кодекса. Сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом дата согласовывается с нанимателем. Руководитель должен согласовать дату прохождения работником диспансеризации. При этом может быть согласована как дата, указанная в заявлении, так и иная. После этого наниматель издает приказ (распоряжение) и обязательно ознакамливает с документом сотрудника. Далее работник в учреждении здравоохранения проходит диспансеризацию и предоставляет нанимателю подтверждающие документы, если это предусмотрено локальными правовыми актами. Необходимо отметить, что работники проходят диспансеризацию по собственной инициативе, вместе с тем нанимателю необходимо учитывать периодичность, с которой нужно ее проходить, и количество отведенных для этого дней. Для работников в возрасте от 18 до 40 лет — один раз в три года предоставляется один день, для достигших возраста 40 лет — один день один раз в год, для сотрудников пенсионного возраста, а также для работников которым до пенсионного возраста осталось 5 лет — предоставляется два рабочих дня один раз в год.
Остальные поступившие вопросы касались порядка предоставления отпусков вне графика, а также предоставление социального отпуска продолжительностью до 3 месяцев.
Каждый желающий имел возможность напрямую пообщаться с правовым инспектором труда, задать ему интересующие вопросы и получить квалифицированную консультацию.
Елена АНАНИЧ, фото автора.
